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「できない理由を並べるな、できる理由を考えろ」

「できない理由を並べるな、できる理由を考えろ」
よく聞くこれ、違和感ありました。
セミナーや勉強会で聞かれたりします。
こういう社風の会社もありますね。

ああだからできない、こうだからできないと
言い訳するな、ということかな。

わたしは、これを言われてもピンときませんで…(笑)

いろいろ思うところはありますが、
できない理由を並べていくとですね、
できる理由が浮かぶことがあるんですよ。

そのほうが納得感が高いときもある。

できる方法を見つけるために
考え抜くことは
間違いじゃない。

コーチング的にいえば、
「できない」と考えている要因を検証していけば、
道筋が見えてくることもあるのです。

そもそも、ゴールは見えているか?
それができた時のイメージが明確になれば、
おのずと思考は変わってきます。
モチベーションが生まれます。

先日、とある講座の中で、
「できない理由が100あっても、
解決方法が一つあればできる」ということを聞きました。

そうそう。
たった一つの糸口を見つけるためのプロセスなら、
たとえできない理由が100出てきても、
101個目に解決法が見いだせればよいのです。

もったいないのは、
考えることを放棄すること。

言い訳する暇もないくらい考えて、
どうか、納得できる答えを。

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